目前，基层卫生人才匮乏，特别是在乡镇卫生院和村级医疗机构，已经成为限制其发展的重要瓶颈。
一方面，基层医疗卫生队伍的年龄结构、专业素养和服务水平不同程度地存在着“两低一高”（学历低、职称低、年龄高）的不良格局。
另一方面，由于基层医务人员待遇不高、职称评定存在困难等原因，大多数正规专业学校毕业的大中专生不愿意到基层从业，在岗的医生也总在为自己“找后路”，人才流失严重。对乡镇卫生院来说，骨干级人才的流失，犹如“当头一棒”，让乡镇卫生院失去了“核心”。
分享到 收藏 点赞
这是一个特别罕见的病例，小女孩出生时...
双手皮肤干燥、老化，接触水后皮肤变白、脱皮，水干后...
来源：村医导刊 □湖南省卫生计生委基层卫生处 王...
5月8日，发表在Cell子刊《Cell ...
京公网安备 11010502030827号
