基层服务能力不强一直是个“老大难”问题，服务能力不强的原因很复杂，而人才短缺是一个非常重要的因素之一。在基层卫生院，尤其是经济欠发达和经济落后地区，人才问题表现得尤为突出。
各地为了解决基层人才缺乏问题，也是煞费苦心。除了不断向大学生发出“到农村去、到基层去”的号召外。在政策层面也给予了很大的支持。 近日，广东省卫健委发布《关于广东省千名高校毕业生下基层从医上岗退费实施方案》，亮点在于：只要符合岗位基本要求，志愿到粤东、粤西、粤北地区（比如揭阳、潮州、汕头、汕尾、河源、梅州、惠州、韶关、清远、湛江、云浮、肇庆、茂名、阳江、江门恩平市、开平市、台山市）等地的乡镇卫生院任职，便可以受到应有的“上岗退学费”福利。 根据方案，到乡镇卫生院工作不少于5年的医学本科生，省财政每年退还8000元学杂费。
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来源：村医导刊 □湖南省卫生计生委基层卫生处 王...
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