近日，江苏省卫计委官网发布消息，江苏省溧阳市政府创新政策思路，以提高基层卫生人员实际待遇为核心，实施差异化专项奖励，为当地乡镇卫生院和村卫生室的医务人员设立三大专项绩效奖，分别为岗位、学历、增核奖。
通过这三大项增补，溧阳市基层医生收入水平将得到大幅度增长，着力化解基层卫生人才短缺尤其是边远地区难以留住人才的矛盾。
1、基层岗位专项绩效奖：距离城区越远补助越多，最高补1000元/月
根据乡镇距离城区远近，将各乡镇分成一、二、三、四类，离城区最近的乡镇为一类地区，最远的为四类地区，不同地区享受差异化岗位专项绩效奖。
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