11月2日，太原特色村医队伍建设模式在贵州遵义召开的全国基层卫生信息化建设暨村医队伍建设经验交流会上，受到与会代表的肯定和赞许。大家一致认为，太原建立完善的村医进退流转机制，是强基层的有益探索，值得全国各地推广借鉴。
11月2日，太原特色村医队伍建设模式在贵州遵义召开的全国基层卫生信息化建设暨村医队伍建设经验交流会上，受到与会代表的肯定和赞许。
大家一致认为，太原建立完善的村医进退流转机制，是强基层的有益探索，值得全国各地推广借鉴。
建立多渠道补偿机制2012年—2016年，市县财政对农村卫生人才队伍建设专项补助为7346万元，2017年财政预算进一步提高，达到1820万元。我市对在村卫生室工作的村医、执业助理医师和执业医师，分别按照每人每月不低于800元、1200元和1800元的标准予以补助。建立村医退养补助政策 分享到 收藏 点赞
建立多渠道补偿机制
2012年—2016年，市县财政对农村卫生人才队伍建设专项补助为7346万元，2017年财政预算进一步提高，达到1820万元。我市对在村卫生室工作的村医、执业助理医师和执业医师，分别按照每人每月不低于800元、1200元和1800元的标准予以补助。
建立村医退养补助政策
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