北京市人力社保局近日举行新闻发布会，介绍上半年工作总体情况。记者获悉，本市将完成新版药品目录调整，参保人员看病报销有望新增近500种药品，其中新增的36种谈判药品中，有15种是针对肿瘤治疗的靶向药。加上现行可报销的2510种药，届时参保人员看病用药报销范围将达近3000种药品。

在就业方面，上半年全市城镇新增就业20.2万人，促进登记失业人员和农村劳动力就业10万人；6月末，城镇登记失业率为1.49%，与上年同期持平。据介绍，下半年，本市将进一步加强与天津、河北的对接合作，尤其是与雄安新区的规划对接、政策对接、项目对接，围绕北京外迁企业的需求，共建共享人力社保公共服务。本市还将制定出台文件，激发技能人才、新型职业农民、科技人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体7类重点群体活力，带动城乡居民增收。此外，本市还将完善事业单位分级分类收入分配调控措施，深化推进公立医院薪酬制度改革。

另外，还将出台具有北京特色的职称制度改革意见，扩大评价人员范围，将外地人才、高技能人才甚至自由职业者都纳入职称评价体系之中，打破职称评价的“玻璃门”。在职称评审时，突出能力、业绩、贡献导向，破除论文、资历等硬性统一要求，使人才“评得上、用得好、留得住”。

人社局有关负责人介绍，今年1至6月本市各项社会保险基金收入1725亿元，支出1176.5亿元，当期结余548.5亿元。截至七月底，本市所有有床位的676家定点医疗机构接入了国家异地就医结算平台，为来京就医住院的异地患者提供持卡就医直接结算服务。作为今年工作的一个重点，本市坚持医疗医保医药“三医联动”改革，主动对接医改重点任务，推进分级诊疗，出台六项医保利好措施；将新设立的医事服务费纳入医保报销范围，在新调整的435项医疗服务价格项目中，除国家明确规定不报销的项目外，其他全都纳入了医保报销范围，完善医保支付政策，医改成效逐步显现。医药分开综合改革以来，医保报销政策共为参保人员减负2297.9万元。特别是统一了职工和居民中精神病患者的报销标准，实行了按床日定额付费，居民精神病患者的个人负担由年均1.8万元左右降至4000元左右。

下半年，本市将出台新的城乡居民医疗保险政策，明确参保人员的缴费标准和保障待遇，启动制度统一后的首次参保缴费工作，于年底全面实现城乡居民持卡就医实时结算。同时，拟在石景山区启动政策性长期护理险试点，完善试点措施，形成制度成果，为在全市推开奠定基础。（代丽丽）