青州市按照“保基本、强基层”的基本原则，以创新理念努力完善乡村医生管理政策体系，提高乡村医生待遇，筑牢农村医疗卫生服务网底。

一、保障在岗乡村医生合理收入。

全面落实基本公共卫生服务经费、基本药物制度补助、一般诊疗费等补偿政策。一是根据对乡村医生核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费及时足额拨付到位。二是提高村卫生室基本药物补助，综合考虑服务人口、服务范围、基本医疗和公共卫生服务补偿情况，根据实际确定绩效标准，给予定额绩效补助。基本药物补助每人每年提高1000元。三是市财政给予适当补助，安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络维护费等公用支出给予补助。村卫生室用水、用电执行当地居民用水、用电价格。2016年青州市在岗乡村医生收入有了大幅度提高，人均收入增加了近5000元，同时，村卫生室的支出大幅度降低，每个村卫生室平均减少支出近2000元。

二、全面落实老年乡村医生生活补助政策。

在全面深入调研的基础上，联合公安、财政、人社等部门出台老年乡村医生生活补助工作方案，加强组织领导，细化工作措施，顺利完成了4364名乡村医生身份和工作年限的认证工作，目前，全市已有2271名老年乡村医生领取了生活补助，发放资金共计1125万元。

三、探索建立乡村医生养老保险制。

为纳入乡村卫生服务一体化管理的乡村医生统一在保险公司办理“还本养老保险”，保险金由乡镇卫生院和乡村医生各按50%比例负担，60岁退休后可按月领取一定数额养老金，另外还办理了大病统筹保险、工伤保险等，解除了乡村医生一定的后顾之忧。