本报讯(记者 金山)省人社厅、省卫计委日前联合出台的《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》规定,我省基层医生职称晋升除了无需考外语和计算机,论文和科研也不再作硬性规定。与此同时,职称晋升人才还可实现“超岗位聘用”。
按照要求,全科医学专业高级职称聘用,单位有相应岗位空缺的,按照规定组织聘用;没有岗位空缺的,可以超岗位聘用,待岗位空缺时优先将全科医生纳入岗位管理。超岗位聘用,意味着更多人才可以获得按职称等级聘用的机会,基层医院人才“降级”聘用矛盾获解。
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来源：村医导刊 □湖南省卫生计生委基层卫生处 王...
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