为进一步转变乡村医生服务模式和服务理念，提高农村居民健康水平，施秉县通过加强组织领导，建立长效机制、强化宣传培训，逐步健全乡村医生签约服务制度，助推全县分级诊疗和有序就医格局的形成。

    一是加强组织领导。为确保签约服务工作有序开展，施秉县卫计局成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，相关股室负责人为成员的乡村医生签约服务工作领导小组，定期深入乡村督查指导签约服务工作，并及时解决工作中存在的困难和问题，为签约服务工作顺利开展提供了组织保障。

    二是建立长效机制。自2015年10月份开展乡村医生签约服务工作以来，施秉县相继下发了《施秉县乡村医生签约服务工作方案》、《施秉县乡村医生管理办法（试行）》、《施秉县乡村医生参加企业职工养老保险工作实施方案》等相关文件，明确乡村医生签约服务的主要内容、服务流程、目标任务，对乡村医生签约服务工作实行绩效考核，并为乡村医生办理了养老保险，为签约服务工作有效实施提供了制度保障。

    三是强化宣传培训。为使农村居民充分了解乡村医生签约服务内容，施秉县通过县乡村三级医疗卫生网络和电视媒体，采取召开动员大会、发放宣传单、粉刷标语、开办宣传栏、入户面对面宣传等百姓喜闻乐见的形式，广泛宣传乡村医生签约服务的目的和内容，提高农村居民对签约服务工作的知晓率。同时采取以会代训的方式多次组织乡村医生，乡镇卫生院院长、分管院长，专兼职公共卫生人员进行基本公共卫生服务项目培训，推进了乡村医生签约服务工作稳步开展。截止3月底，施秉县举办乡村医生培训5场次，参训人员达300余人（次）；开展宣传服务活动3场次，发放宣传资料6000余份；签约服务26440户，签约人数11.9万人，签约率达90.9%。