山西太原多项举措促村医积极性确保乡村医生队伍稳定

2016/1/13 16:15:32来源：央广网

　　新医改启动后，随着基本药物制度的推进实施，乡村医生收入明显降低，本就脆弱的村医队伍更是不稳。为有效稳定乡村医生队伍，充分调动村医工作积极性，太原市卫生和计生委开始了一系列的制度设计，一揽子解决了困扰乡村医生诸难题。

　　一是在政府购买公共卫生补助和基药按人头定额的基础上，对在岗村医给予差别化岗位补助：对取得乡村医生资格、执业助理医师资格和执业医师资格的人员，分别按照每人每月不低于800元、1200元和1800元的标准予以补助。对回村执业的大学生村医，给予每人每月不低于1500元的岗位补助。以上经费由市、县两级财政按5:5的比例承担。

　　二是建立村医退养补助政策。对年满60周岁（女性满55周岁）且累计服务满25年（女性满20年）的乡村医生，办理退养手续后，除享受城乡居民养老保险外，给予每人每月不低于当地最低工资标准一半的退养金。太原市大部分县区村医退养金为645元/月，最低为500元/月。

　　三是建立后备村医培养机制。采用“村来村去”的办法，委托太原市卫生学校，开展三年制农村定单定向医学中专生免费培养，财政承担全部学费，并给予每人每年1500元的生活补贴。学习期满并通过相应资格考试后，到户籍所在地村卫生室工作。目前已招录355名定向后备村医。