工作中的幸福感下降，是近些年来很多医生的感受。那么，医生的幸福感究竟来自哪里？怎样获得自己想要的幸福？本期周末讲坛，我们特别邀请哈尔滨医科大学人文社会科学学院院长尹梅教授从团队关系、薪酬待遇、能力定位、医患沟通、角色认知等方面进行分析，希望能帮助医务工作者在新的一年提升幸福度，绽放自我。
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在医生的执业平台，有两个合作关系：一个是医生和患者的关系；还有一个就是医疗团队内部的合作关系。这两种关系关乎着医生的幸福。
两年前，“杏树林”网站发布了一个有关“中国执业医生幸福大调查”的结果。近3000名医生参与了“作为医生，你幸福吗？”这个问题的调查。结果显示，只有18%的医生感觉幸福，82%的医生的回答是“不幸福”。
作为医生，我们都想追求职业的幸福，但能不能得到自己想要的那种幸福，取决于与幸福相匹配的能力。
在医生的执业平台，有两个合作关系：一个是医生和患者，即医患关系；还有一个就是医疗团队内部的合作关系。这两个合作关系都非常重要。每一个医生的幸福其实都来自于为患者服务过程中得到的信任和认可，而医疗团队内
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