近日在一基层医生平台见到某地卫生院与村医签订的聘用承诺书了，真是林子大了，什么鸟都有，而且大开眼界，竟然存在这种形式的聘任承诺书内容与条款。
这是一份广东省某镇卫生院要求与所属村医签订的承诺书，也是一份村医与卫生院的聘任书，但是既然是双方对等的聘任关系，那么为什么满满的都是村医的责任与义务，而没有村医的权利与保障呢？
下面把这份聘任承诺书中对村医不公正的几款内容陈述如下:
一、这条款是让村民多住院吗？”接受XX卫生院领导、聘任、考核与管理，若所在村病人在中心卫生院管辖区住院率长期处于中下游，将被取消年度评先评优资格，且不纳入上级政策和执业注册的有限考虑范围之内。“
村医接受卫生院的领导无可厚非，但是村民的就医权与健康权村医怎么能够管辖到位。把卫生院的住院率与村医的执业注册与评先评优挂钩，这不是用管理的权力鞭子让村医错误引导及误导村民上卫生院鼓励多治病及多住院吗？真是滑天下之大稽，卫生院把拉人住院的锅甩给村医背，岂有此理！
二、极力撇清与卫生院劳务关系。”所属卫生站的人员工资待遇、福利及五险一金由本人承担，与中心卫生院无关“。
既然与村医签定了聘任承诺书，那么村医与卫生院就成立劳务关系，
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来源：村医导刊 □湖南省卫生计生委基层卫生处 王...
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