一直以来，村医队伍“青黄不接”，因此各地纷纷出台政策，保障村医收入待遇，完善养老和退出政策，稳定和优化村医队伍，加快推进乡村一体化管理，同时又希望能够尽快提高基层医疗队伍的服务水平。
乡村医生队伍“一高两低”（年龄高、学历低、水平低）的现象仍十分严峻，所以不可避免地需要清理出队伍里“关系户”、“能力低”、“不思进取”的部分村医，这样卫生服务网络的“网底”才能牢而不破。
因此近年来，时代的变化，要求的提高，使村医的执业环境发生了不少变化。
一清退不合格村医或医疗机构
近日，青海省贵德县卫计委开展2018年乡村医生培训，县卫计委副局长发话：凡没有开展签约服务、老百姓不满意的、不在岗的乡村医生，将被清理辞退。
2017年8月，山东省济宁市政府办公室印发《济宁市人民政府关于贯彻鲁政办发〔2015〕61号文件全面加强乡村医生队伍建设的实施方案》，文件在村医退出机制方面提到，符合相应条件的村医应退出乡村医生队伍，其中条件之一就是：考核不合格。
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来源：村医导刊 □湖南省卫生计生委基层卫生处 王...
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