特约记者近日从上海市奉贤区卫生部门获悉，该区从2010年起实行订单式乡村医生免费培养政策，至今已招录定向生219名、毕业159人，有64人纳入社区卫生服务中心事业编制。新一代乡医经过规范化培养，成为基层卫生的合格守门人。

    奉贤区卫生部门相关人员介绍，目前该区共有159家村卫生室，乡村医生447人。该区建立“新乡医”三级培训制度，每年邀请市级专家开展乡村医生业务培训，并组织考试，确保毕业回农村的“新乡医”医疗服务水平稳步提升。

    奉贤区还通过家庭医生联动，带动“新乡医”为乡村居民提供诊疗服务。例如，西渡社区卫生服务中心6个家庭医生工作室，按所辖村委安排9名家庭医生常年“下村”。仅去年下半年，家庭医生就带教5名“新乡医”，开展慢性病规范管理诊疗2436人次，对控制不佳和不稳定的慢性病患者上转工作室168人次，开出延伸处方22张、长处方196张，使常见病、多发病诊疗下沉至乡村。

    为稳定“新乡医”队伍，奉贤区卫生部门建立乡村医生绩效考核、激励分配制度。据统计，去年，该区乡村医生年均收入超过6万元。去年一年，奉贤区村卫生室门诊服务达155.82万人次，比上年增长16.91%。

    奉贤区南桥镇张翁庙村乡村医生程燕，是首届定向培养的“新乡医”之一。8年前，她从学校毕业回到农村时一度迷茫和不适应，接受规范化培养后，她找到了在乡村行医的信心与动力。2年前，她以娴熟技能荣获全国基层岗位大练兵技能竞赛“全科医疗农村组”二等奖，如今已成为业务过硬的“新乡医”。

    不过，“新乡医”培养计划还存在一定短板。奉贤区卫生部门表示，目前乡医整体数量仍有缺口，而且全市开展的乡村医生定向培养中尚缺少中医药专业定向培养机制，如能持续推进乡村医生定向培养政策，并适当增设中医全科专业的乡医定向培养教学点，将使乡村诊疗服务再上台阶，惠及更多乡村居民。