3月5日上午，十二届全国人大五次会议开幕，李克强总理在《政府工作报告》中提出要“继续提高基本公共卫生服务经费补助标准”。
我们从总理政府报告可以看得出，作为国家对基层卫生支持的决心与力度。
但基层医生积极性不足导致村医流失不仅与补助标准低有关，更为关键的是，村医根本拿不到多少补助经费。
问题根源就在于基层卫生管理中依然普遍存在着截留、克扣、贪腐得不到有效监管和治理。
这种由补助受益者考核竞争对手的考核方式本身就是政策缺陷，美其名曰考核，实为堂而皇之的无底线克扣，很难公平。
这也给了考核者更多可趁之机，即使抓再多的卫生院长，而不反思制度缺陷堵住漏洞，就会像亡羊而不补牢，丢失的羊只能越来越多。提高再多的公卫经费也不会惠及到村医，就更谈不上村医能在提高的公卫经费中受益。
只有80%公卫经费不受干扰的预拨到位，给考核者以尺度标准，村医的公卫经费才能减少被盘剥。
顶层政策的设计应在总结经验教训基础上做出有针对性调整，堵住漏洞，以防范腐败蛀虫撕开的口子越来越大，才是为基层医生负责、为农村百姓健康负责的态度。
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来源：村医导刊 □湖南省卫生计生委基层卫生处 王...
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