村医青黄不接谁来接班？

2017/1/16 8:43:52来源：四川日报作者：殷鹏

部分村医待遇不如兽医的尴尬加剧人才流失，委员们关注——直击

“在绵阳市盐亭县，有村医669人，其中50岁以上的几乎占一半。”1月14日，省政协委员、民进南充市委主委傅宗洪在小组讨论中，直指村级医疗“痛点”——村医青黄不接，人才流失。引发委员们的共鸣。

在傅宗洪看来，村医结构不合理，是当前村级医疗最尴尬的现状之一。“多数村医都是‘赤脚医生’出身，学历低、年龄老化，医疗水平和救急能力较差是普遍问题。”傅宗洪说，以盐亭为例，截至2015年8月，全县有乡村医生669人，其中392人无技术职称，约占60%，298名50岁以上的村医基本上不会用电脑，有些村医连基本的报表都不会填，还有少数村根本无医疗点、无村医。“乡村医生年均收入一万元左右，待遇较低。”傅宗洪说，实行乡村卫生服务一体化管理后，乡村医生的报酬主要由基本医疗服务的4.5元/人诊疗费、公共卫生服务补助和药品零差率销售补贴三部分构成，其中诊疗费是按实际发生额支付。因外出务工、经商、求学等人口转移，农村实际就诊人数大量减少，村医收入自然不高，相当一部分村医的收入低于兽医，导致村医流失增多。一些村医甚至自嘲说：“看人的不如看猪、看牛的。”

如何强化村级医疗卫生队伍人才建设？