记者从宁夏回族自治区卫生健康委员会了解到，近日，宁夏卫健委下发通知，对2019年度全区“千名医师下基层”对口支援活动进行再部署、再推进，确保下基层支援人员按时到岗，对口支援任务落实到位。

　　强化责任意识。要求各级卫生健康行政部门、对口支援单位要进一步提高政治站位，牢固树立大局意识、责任意识，精心组织，周密部署，创造条件动员广大医务人员积极参与，加强对活动工作的组织、协调、监管、考核，通过“千名医师下基层”对口支援活动开展和深化，在全区基本建立对口支援基层卫生服务长效机制，推动城市优质医疗资源逐步下沉基层，促进全区基层医疗卫生服务能力明显提升。

　　调整支援范围。为保证支援活动与基层工作有效衔接，自2019年开始，“千名医师下基层”对口支援活动以市为单位进行人员遴选分配，具体由各市卫生健康委负责，除承担国家对口支援县级医院任务外，市域内的医疗卫生机构重点支援本市的基层医疗卫生机构，自治区级医疗卫生单位重点支持承担脱贫攻坚任务比较重的县（区）。

　　统筹支援方式。各支援单位派出人员原则上应具有中级及以上职称，对特殊紧缺专业可放宽至初级职称。派驻人员原则上采取全脱产方式，对全脱产确有困难的，可根据岗位特点，经县（区）卫生健康局报市卫生健康委同意，并在自治区备案后，可采取半脱产支援方式，由基层医疗卫生机构为派驻人员排班（每周不少于3天）。下基层服务时间一年，特殊情况可实行轮换制，一年内每个岗位可轮换2人次，每人次下基层服务时间应不少于6个月。

　　保障政策待遇。明确派驻下基层对口支援工作时间作为“凡晋必下”职称晋升的依据，基层单位无法提供食宿的，由派员单位和基层单位按自治区有关规定报销食宿费用。派驻人员在受援机构工作期间，支援派驻单位必须保证其原有的工资、津贴、福利待遇、岗位、职务、职称等不变，并在年度职称评聘、评先评优中优先考虑。对到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务的医务人员，派驻单位应按规定落实津补贴政策，并创造条件支持派驻人员在受援基层卫生机构积极工作。

　　强化日常管理。明确“千名医师下基层”对口支援活动专项补助资金主要用于对口支援活动派驻人员的生活、交通方面的补助及为支援人员在基层医疗卫生机构配备必要的生活设施等。落实“行政部门定期检查、支援单位平时督查、受援单位日常考核、派驻队员相互自律、社会群众公开监督”的管理制度，确保支援活动落到实处。