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在绩效工资分配中坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干、全科医生、中医医生、家庭医生和具有突出贡献的工作人员倾斜，适当拉开收入差距。日前，重庆市正式发布《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市基层医疗卫生机构管理办法的通知》（以下简称《管理办法》）。 分享到 收藏 点赞
在绩效工资分配中坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干、全科医生、中医医生、家庭医生和具有突出贡献的工作人员倾斜，适当拉开收入差距。
日前，重庆市正式发布《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市基层医疗卫生机构管理办法的通知》（以下简称《管理办法》）。
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