走进贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市碧波镇新牌村村卫生室，可以看到独立的诊断室、注射换药室、药房等，30多名村民正排队等待村医杨世霞看病。

      当记者问起杨世霞收入如何时，她高兴地说：“药补每个月417元，工资700元，加上基本公共卫生服务补助和业务医疗收入，每个月的收入能稳定在3500元左右。干村医16年，现在养老有保障了，工作起来也更有劲了。”

　　黔东南州是贵州省贫困面积最大、贫困程度最深的少数民族地区之一。黔东南州以“提高村医待遇，加强基础设施建设，夯实人才队伍培养”为抓手，提升基层卫生服务能力。

　　目前，该州16个县（市）均出台了为村医缴纳养老保险实施方案，参照城镇企事业职工基本养老保险标准为3556名村医缴纳养老保险，按照企业职工养老保险政策规定统筹参保，属单位缴纳部分由县财政承担，个人缴纳部分从村医政策性补助中代扣，解决了村医的后顾之忧。同时，村医政府补助由2010年每人每个月100元提高到现在的每人每个月600元，且每个月定额补助定为每两年增加100元，充分调动了村医的积极性。

　　麻江县还在该省率先推行村医“员额制”管理改革工作，将村医参照事业单位人员，实施同工同酬管理。重点在工资待遇、办医性质、聘用制度等方面进行改革，经笔试和面试方式第一批共计72人享受到“员额制”改革的成果。

　　2017年，该州乡、村两级共引进人才291人，本科以上学历达63人。另外，该州完成村医中专学历教育项目631人。该州从2016年起，利用3年时间轮训2000名乡镇卫生院医生、3000名村医和200名乡镇卫生院院长。2016年，该州完成了32家重点中心乡镇卫生院和300余个村卫生室的升级改造，提升了综合服务能力。